我市将高薪引进培养文化名家、文化优才、文化产业领军人才和文化产业创新创业英才，其中入选文化名家，将给予每人100万元人民币的补助，同时一次性给予50万元的安家补贴。
记者昨日从市委宣传部获悉，我市将开展厦门市文化名家、文化优才、文化产业领军人才和文化产业创新创业英才引进申报。申报截止时间为11月30日，申报网站为厦门宣传文化人才网（http://xmxc.xm.gov.cn)。
今年2月，我市出台了《厦门市文化名家、文化产业人才引进暂行办法》，提出到2020年，我市计划引进和培养30名文化名家，40名文化产业领军人才，1300名文化事业急需紧缺人才和1400名文化产业急需紧缺人才。9月底，市委宣传部出台了《厦门市文化名家、文化产业人才引进计划实施细则（试行）》，明确了人才引进程序、申报评审的范围和要求，以及申报评审程序等。
【解读】
申报条件
年龄在50周岁以下
据了解，文化人才的申报对象必须符合《暂行办法》规定的资格条件。要求身体健康，年龄一般在50周岁以下；业务精湛，成绩显著。文化名家、文化优才、文化产业领军人才和文化产业创新创业英才都有具体的申报条件。
申报截止时间为11月30日。申报网站为厦门宣传文化人才网。
补助政策
入选人才将享受系列补助
据了解，人才引进后将进行落户确认。人才落户后，可对应享受《暂行办法》规定的工作补贴、奖励资助、编制职数、优先评聘、薪酬激励、安家补贴以及申办白鹭英才卡等支持培育政策。
入选文化名家，将给予每人100万元人民币的补助，一次性给予50万元的安家补贴。文化产业领军人才一次性给予50万元安家补贴，人才奖金或补助视同市政府奖金，免缴个人所得税。
入选文化名家、文化产业领军人才、文化优才、文化产业创业创新人才，承担国家级、省级重点课题、重点项目、重大演出和从事本专业对口的研究、创作和出版专著的给予相应补助。
文化产业领军人才、文化产业创业创新人才，可比照《厦门市支持科技创新平台建设促进人才创新创业暂行办法》、《科技与金融结合支持人才创新创业暂行办法》等有关办法给予支持。
在生活保障方面，入选本计划的文化名家和文化产业领军人才，可申办“金鹭英才卡”，入选的文化优才、文化产业创业创新人才可申办“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策。
选拔方式
每年组织一次评审
文化人才计划将采取个人申报和专家、单位推荐，组织专家分类评审等方式进行选拔。申报评审程序包括:发布公告、资格审查、组织专家评审组、组织评审、提出建议名单、复核考察、确定初步名单、公示和公布等。
文化人才计划实行常年受理申报，定期集中评审。原则上每年组织一次评审。评审工作分材料评审和答辩评审。对国际知名、国内权威、行业公认、贡献突出的国家级人才，经材料评审专家全票重点推荐、专项领导小组研究，可直接入选建议名单，不再参加答辩评审。
岗位设置
将引进近70名人才
目前，厦门市宣传系统提出了2013年人才引进计划岗位目录，厦门市博物馆、厦门市美术馆、厦门艺术学校、厦门市社科院、厦门日报社、厦门广电集团等单位推出了文物修复、美术策展、舞台美术设计、编剧、评论员、文创产业职业经理人、信息系统高级架构师、首席展览设计师等一系列岗位，将引进人才共近70人。
【提醒】
申报办法
登录厦门宣传文化人才网（http://xmxc.xm.gov.cn），进入“厦门市文化名家、文化产业人才申报”窗口，注册登录后网上填写个人申报材料，并在系统指定位置上传各类证书、证明、协议、报表等附件材料原件的扫描件，以备查验。
申报信息提交并预审通过后，申报人应打印申报表（一式三份）连同附件材料分别装订成册，经用人单位、所属行业协会或主管部门审核盖章后，报送至中共厦门市委宣传部干部处。
>>>链接
柔性引进人才
最高津贴15万元
针对文化名家和文化产业领军人才，我市还可以实行人才柔性引进政策。
人才的柔性引进，是指打破国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，不求所有，但求所用，适应经济社会发展的需要，经政府引导、市场调节、契约管理的人才引进方式。
柔性引进的人才，一般每年在厦时间累计不少于三个月，特殊情况除外。柔性引进人才来我市服务期间，可由用人单位租赁鼓浪屿或其他地点的别墅、度假酒店、疗养中心住房等安排人才居住及开展工作，由市人才专项资金提供50%的经费补助。柔性引进人才，根据个人薪酬总额（工资所得，不含分红、股权投入）的20%，给予最高达15万元的薪酬津贴。
